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      均瑶集团召开二届二次职工代表大会
      发布时间: 2019-05-31

        

      4月3日下午,均瑶集团二届二次职工代表大会(以下简称“职代会”)在青松城大酒店四楼百花厅举行,来自集团本部、吉祥航空、爱建集团、华瑞银行、大东方、均瑶大健康饮品、均瑶如意文化、上海广场、教育集团、均瑶科创、陶铝新材料的218名职工代表出席大会。

      大会讨论、审议并通过了集团总裁王均豪代表集团董事会作的《心无旁骛做实业 追寻梦想再出发》的工作报告;签署了《均瑶集团2019年度集体合同和女职工特殊利益专项集体合同》。集团董事长王均金在大会上传达了全国“两会”精神,提出要实实在在把职代会开成促进发展、联系员工的大会,号召全体员工每步要迈好、迈实,成为百年老店的推动者、践行者、参与者、实践者、分享者,同呼吸、共命运。集团党委书记陈理,集团副总裁张维华、蒋海龙、林机,华瑞银行党委书记、董事长侯福宁,华瑞银行行长朱韬,吉祥航空党委副书记、工会主席华栋,爱建集团纪委书记、党委委员,监事会副主席(代行监事会主席职权)胡爱军等领导出席会议。集团工会主席谷增光主持会议。

      大会公布了二届一次职代会提交的10项立项提案落实情况,宣布了6条优秀提案。本次职代会提案征集工作时间段为3月14日-3月28日,历时15天,共收到代表提交的提案33份。在分组讨论阶段,代表们围绕着行政工作报告,提案落实情况等展开了热烈讨论。

      [董事长提示]

        ●我们的职代会不搞形式主义,要讲实效、讲实情,讲践行价值观、“方法论”。

        ●要实实在在把职代会开成促进发展、联系员工的大会,使员工能够真正体现主人翁精神,使主人翁精神汇聚起来成为公司企业的核心竞争力。

        ●职代会是浓缩的精华、浓缩的智慧,要推动集团的各项战略落地实施。

        ●要汇聚正能量,最终变成企业发展的能动力。

        ●职工代表要实事求是,汇聚各方面的建言献策变成智慧;提升水平,有所思考和有所准备,有备而来才是高质量。

        ●职代会提案要事前整理、事后落实,要有反馈机制。

        ●百年企业始于足下,每步要迈好、迈实,希望大家能够成为百年老店的推动者、践行者、参与者、实践者、分享者,同呼吸、共命运。

       
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